"Quando o Grupo BEL aderiu ao Programa Target Gender Equality, comprometeu-se a estabelecer e a cumprir metas para alcançar uma representação equilibrada de mulheres em todas as suas empresas. Para nós este é um princípio essencial: a defesa integral de direitos humanos, é assim que entendemos a igualdade de género. Para concretizar este objetivo, a Comissão ESG definiu como meta chegar aos 40% de mulheres em cargos de decisão, até 2030. É um desígnio ambicioso, e é um compromisso de governance que queremos prosseguir com a implementação de políticas ativas de promoção da igualdade, alinhadas com a Agenda do Pacto Global das Nações Unidas.”