UN Global Compact Network Portugal
Accenture Portugal | Inovar para uma Sociedade Mais Equitativa
SRS 2019: “A visão estratégica da sustentabilidade empresarial da Accenture tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável das sociedades para melhorar a forma como o mundo vive e trabalha”. De que modo é que a Accenture Portugal consegue concretizar esta visão estratégica?
FBC: Um dos valores da Accenture passa pelo stewardship, onde se espera que haja um compromisso de todos os colaboradores, enquanto pessoas, para deixar um mundo melhor do ponto de vista social, económico e ambientalmente responsável para as gerações futuras. Procuramos, mais do que gerar valor, ser uma empresa com valores. Com isto, procuramos ser uma parte ativa na mudança de paradigma empresarial, contribuindo para a criação de uma sociedade mais inclusiva, justa e equitativa. Tal é conseguido através do desenvolvimento e implementação de uma estratégia de sustentabilidade visível na forma como nos relacionamos e no valor que aportamos aos nossos diferentes stakeholders, e nos resultados que atingimos. Passa também por sermos mais responsáveis e sustentáveis e por apoiarmos os nossos clientes na sua própria transformação - é o que chamamos de Consultoria Responsável.
Business Ambition for 1.5ºC – O nosso único futuro
Apresentada recentemente pelo United Nations Global Compact e assinada por diversos líderes de empresas de referência, a “Business Ambition for 1.5ºC” é uma carta que incentiva as empresas, a nível mundial, a criarem medidas de combate às alterações climáticas.
O documento encoraja as organizações a empenharem-se verdadeiramente na preservação do planeta, exigindo a assunção de um compromisso com metas concretas que devem ser alcançadas em matéria de redução da emissão de gases com efeito de estufa, essenciais para travar o aquecimento global. Alcançar a transição para uma economia de baixo carbono e evitar o sobreaquecimento da atmosfera são os seus principais objetivos.
Este apelo surge em linha com o “Global Warming of 1.5 ºC”, um relatório apresentado pelo Painel Intergovernamental sobre as Alterações Climáticas (IPCC) que aborda os impactes negativos e os riscos decorrentes do aumento das temperaturas e alerta para a urgência da criação de medidas que impeçam este aquecimento.
Realizada à escala mundial, esta call to action pretende que, até 2050, sejam alcançadas as zero emissões líquidas. Porém, a mesma permite que as empresas estabeleçam metas intercalares de curto e médio prazos, de modo a fazerem um acompanhamento mais próximo do seu processo evolutivo, dando também aos seus stakeholders provas de que estão, de facto, empenhadas em diminuir a pegada ecológica e em contribuir para a sustentabilidade do planeta.
Deste modo, ao assinarem esta carta, as organizações assumem publicamente o compromisso de alinhar os seus planos de descarbonização com a ambição de limitar – ou mitigar – o aquecimento global, através de uma das duas opções assinaladas em baixo ou por via da combinação de ambas:
- Opção 1 | Metas científicas 1.5ºC: alinhar as suas metas com a redução de emissões de gases com efeito de estufa, em todos os âmbitos relevantes, evitando um aquecimento superior a 1.5ºC;
- Opção 2 | Compromisso de zero emissões líquidas: estabelecer o compromisso público de alcançar as zero emissões líquidas até 2050, em linha com os cenários 1.5ºC e com os critérios e recomendações da “Science Based Targets initiative” (SBTi).
Importa explicar que a SBTi é uma iniciativa conjunta, criada pela Customer Data Platform (CDP), pelo UN Global Compact, pelo World Resoruces Institute (WRI) e pelo World Wildlife Fund (WWF), que procura estimular a ambição empresarial e ajudar as empresas a procurarem soluções para combater as alterações climáticas.
As organizações que já dispõem de estratégias que estão em linha com as metas da SBTi são igualmente convidadas a assinar esta carta, demonstrando a sua liderança em matéria de combate às alterações climáticas e assumindo, tal como as restantes, o seu compromisso com o planeta.
Independentemente da opção escolhida pelas organizações, as suas estratégias devem incluir sempre as emissões previstas nos âmbitos 1 e 2 (ou seja, que decorrem de fontes geridas e controladas por si ou que são produzidas a partir da utilização de eletricidade, vapor, calor e frio). Em circunstâncias mais específicas, as estratégias podem ter de abranger também as emissões realizadas pelos stakeholders das organizações (e que estão previstas no âmbito 3).
Como aderir à “Business Ambition for 1.5ºC”
A assinatura da carta permite que as organizações apresentem publicamente o seu compromisso com o combate às alterações climáticas através da redução das suas emissões.
Etapa 1 – Assinatura da Carta de Compromisso
A Cerimónia Protocolar de Assinatura das Cartas de Compromisso das empresas portuguesas irá decorrer no Grande Auditório da Culturgest – Fundação CGD, no próximo dia 6 de novembro de 2019. Esta Cerimónia enquadra-se na Conferência Internacional Making Global Goals Local Business – Iberia, organizada pelo United Nations Global Compact, Global Compact Network Portugal, Global Compact Network Spain, com o apoio da Caixa Geral de Depósitos, e que reunirá líderes empresariais, especialistas em sustentabilidade, sociedade civil, governo, redes locais do UN Global Compact e Nações Unidas.
Etapa 2 – Criação e desenvolvimento de metas
Depois de assinarem e submeterem a carta de compromisso, as empresas têm 24 meses para desenvolver uma meta científica de redução de emissões de gases com efeito de estufa.
Etapa 3 – Submissão de metas para uma Avaliação de Qualidade
Após a criação das metas, as organizações devem completar o Formulário de Submissão para uma análise oficial, submetendo-o através do email Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. . A equipa da SBTi analisará as propostas submetidas.
Etapa 4 – Implementação das estratégias e prova de cumprimento das metas
Confirmada a aprovação das metas, por parte da SBTi, as organizações passam a estar visíveis no site da iniciativa e em outras comunicações. A partir deste momento, as mesmas dispõem de 5 a 15 anos para implementarem as estratégias definidas, sendo obrigatório que as comuniquem e comprovem.
+ info: +351 231 156 734 | Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
01-10-2019
Organizações UN Global Compact reconhecidas pelas suas práticas de Responsabilidade Social e Sustentabilidade
De entre as organizações distinguidas destacam-se empresas participantes do UN Global Compact - Network Portugal.
EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DE ÁGUAS LIVRES
PRÉMIO: PRÁTICA “OPERAÇÃO TEJO 2018"
Eixo - Responsabilidade Social | Ambiente – Redução de Impactes
SONAE MC
MENÇÃO HONROSA: PRÁTICA “DONATIVO MISSÃO CONTINENTE 2018”
Eixo - Responsabilidade Social | Comunidade
SONAE MC
PRÉMIO: PRÁTICA “PROGRAMA ESCOLA MISSÃO CONTINENTE”
Eixo ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável | ODS 4 - Educação de Qualidade
GEBALIS - GESTÃO DO ARRENDAMENTO DA HABITAÇÃO MUNICIPAL DE LISBOA
PRÉMIO: PRÁTICA “MOBILIDADE / ACESSIBILIDADE EM CASA - SIMPLES INTERVENÇÕES CONTRUTIVAS QUE FACILITAM A VIVÊNCIA NO INTERIOR DA HABITAÇÃO"
Eixo ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável | ODS 11 - Cidades e Comunidades Sustentáveis
Organizações portuguesas assinam Call to Action Anticorrupção
Guilherme d’Oliveira Martins protagonizou uma reflexão sobre o ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes e sublinhou a importância da temática no contexto atual.
A corrupção é um dos maiores desafios a nível mundial e assume-se como um forte obstáculo ao desenvolvimento sustentável, tendo um impacte negativo em toda a sociedade. O seu combate é uma das prioridades da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e os seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), estando expressamente identificado no ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes.
Como os efeitos negativos da corrupção são visíveis em áreas tão cruciais como o ambiente, a saúde e a educação, a Campanha Portuguesa Anticorrupção pretende estender-se a toda a sociedade, estimulando o debate e a mobilização de todos, incluindo organizações com e sem fins lucrativos, academia, fundações e cidadãos em geral.
- ACEESA – Associação Centro de Estudos de Economia Solidária do Atlântico
- AdP – Águas de Portugal, SGPS, SA
- APB – Associação Portuguesa de Bancos
- Caixa de Crédito Agrícola Mútuo do Baixo Vouga C.R.L.
- EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, S.A.
- Groquifar – Associação de Grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos
- ISCAL – Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa
- Ordem dos Cidadãos
- Parpública – Participações Públicas, SGPS, S.A.
- Pikikos
- Servimetro – Serviços de Meteorologia, S.A.
- Tabaqueira
ONU | Líderes empresariais chamados a combater alterações climáticas
Pelos melhores e pelos piores motivos, as alterações climáticas são um dos grandes temas da atualidade. E se é certo que o planeta está a enfrentar desafios sem precedentes, também é completamente claro que nunca tivemos tantos meios, tanto conhecimento e tantas ferramentas para lidar com as consequências – para as pessoas, para a economia e para o ambiente – do aquecimento global.
De acordo com o mais recente estudo do Painel Intergovernamental sobre as Alterações Climáticas (IPCC, na sigla em inglês), é necessário travar o sobreaquecimento global, evitando que este seja superior a 1.5ºC. Promover a utilização de fontes mais limpas e diminuir a emissão de gases com efeito de estufa são duas ações fundamentais para que esta meta seja alcançada.
- Special Report - Global Warming of 1.5 ºC
- Campaing for Our Only Future
- UN Climate Action Summit 2019
